Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Eğitim ve Gelişim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynağının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmekten sorumludur. Eğitim ve Gelişim Müdürü, çalışanların mesleki gelişimini destekleyecek stratejiler geliştirir, eğitim programlarını planlar ve uygular. Ayrıca, şirketin hedeflerine uygun olarak eğitim ihtiyaç analizleri yapar, eğitim bütçesini yönetir ve eğitimlerin etkinliğini ölçer. Bu rol, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak, liderlik gelişimi programları oluşturmak ve kurum kültürünü güçlendirmek için kritik öneme sahiptir. Eğitim ve Gelişim Müdürü, iç ve dış eğitim kaynaklarını etkin şekilde kullanarak, yenilikçi ve sürdürülebilir eğitim çözümleri sunar. Ayrıca, performans yönetimi süreçlerine katkı sağlar, mentorluk ve koçluk programlarını koordine eder. Dijital öğrenme platformlarının geliştirilmesi ve uygulanmasında liderlik eder. Eğitim materyallerinin güncelliğini sağlar ve çalışanların kariyer gelişimlerini destekler. Bu pozisyon, İnsan Kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışır ve üst yönetime düzenli raporlar sunar. Eğitim ve Gelişim Müdürü, değişen iş dünyası dinamiklerine hızlıca adapte olabilen, iletişim becerileri yüksek, analitik düşünebilen ve liderlik vasıflarına sahip adaylar için uygundur. Şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol üstlenecek bu pozisyonda, sürekli öğrenme ve gelişimi teşvik eden bir çalışma ortamı sunuyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal eğitim ve gelişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve raporlamak
- Eğitim programlarını planlamak, organize etmek ve yürütmek
- Eğitim bütçesini hazırlamak ve yönetmek
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirmek
- Dijital öğrenme platformlarını geliştirmek ve uygulamak
- Mentorluk ve koçluk programlarını koordine etmek
- Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek
- İç ve dış eğitim kaynakları ile iş birliği yapmak
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim
- İleri düzeyde iletişim ve sunum becerileri
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- Ekip yönetimi ve liderlik deneyimi
- MS Office ve dijital öğrenme platformlarına hakimiyet
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon yeteneği
- Değişime hızlı adapte olabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ve gelişim alanında hangi projelerde yer aldınız?
- Bir eğitim ihtiyacı analizini nasıl gerçekleştirirsiniz?
- Dijital öğrenme platformlarıyla ilgili deneyiminiz nedir?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Mentorluk veya koçluk programı tasarladınız mı?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Zorlu bir durumda nasıl liderlik gösterdiniz?
- Takımınızla nasıl iletişim kurarsınız?
- Kariyer gelişimi konusunda çalışanlara nasıl destek olursunuz?
